THE GREATEST GUIDE TO ÁO THUN đồNG PHụC Cổ TRụ

The Greatest Guide To Áo thun đồng phục cổ trụ

The Greatest Guide To Áo thun đồng phục cổ trụ

Blog Article

Cấu trúc vải độc đáo nhưng mang lại khả năng thoát mồ hôi rất tốt, giúp người mặc cảm thấy dễ chịu.

Chọn mẫu áo thun đồng phục cổ bo chân cổ sơ mi là một lựa chọn tất yếu một khi bạn đã lướt mắt qua bởi tính trang trọng, lịch sự thích hợp để làm đồng phục công ty, đồng phục nhóm hay đồng phục teambuilding.

Số màu sắc in ấn: Việc sử dụng nhiều màu sắc trong thiết kế không chỉ làm tăng tính thẩm mỹ mà cũng ảnh hưởng đến chi phí in ấn.

Chọn màu sắc tiết kiệm: Chọn màu sắc áo đồng phục đơn giản và phù hợp với brand hoặc thông điệp của doanh nghiệp.

Một điểm quan trọng cần nhớ là: người ta dễ ấn tượng bởi hình ảnh hơn là chữ. Chữ chỉ nên để phụ họa cho hình ảnh là tốt nhất.

Kiểu thiết kế cổ áo thun cổ tròn might bo cổ dệt cao hoặc may possibly bo cổ vải cao từ 4cm đến 20cm nhằm mục đích giữ ấm phần cổ.

Giặt áo đồng phục có cổ với nước ấm forty độ C hoặc nước lạnh để hạn chế tình trạng vải bị bai dão.

Độ bền của vải không quá cao tuy nhiên nếu biết cách bảo quản vẫn giữ vải ở trạng thái tốt trong thời gian dài.

Chúng tôi đầu tư mạnh mẽ vào máy dệt bo cao cấp được nhập khẩu từ nước ngoài, nhằm tạo ra những mẫu bo cổ đẹp, chất lượng nhất cho khách hàng lựa chọn.

Như vậy, với sự đa dạng trong thiết kế, chất liệu và màu sắc, các mẫu áo thun đồng phục tại GLU vừa là trang phục chung vừa là biểu tượng gắn kết và thể hiện tinh thần tập thể.

Với ưu điểm lịch sự, sang trọng hơn nên nó luôn được nhiều công ty chọn làm đồng phục công ty hay áo đồng phục trong những cuộc hội thảo, thể thao vui chơi hoặc áo lớp.

Kiểu thiết kế cổ áo thun cổ tròn giả ATS AISIKAI two lớp bằng vải thun hoặc bằng bo dệt. Kiểu cổ tạo Helloệu ứng như người mặc đang mặc two lớp áo.

in pet chuyển nhiệt cũng là một kỹ thuật in chuyển nhiệt. Chỉ khác với kỹ thuật thông thường, in pet sử dụng loại màng in đặc biệt được gọi là màng pet. In pet

Đồng thời, hiện nay Đồng Phục DOSAGO đang là đối tác của rất nhiều doanh nghiệp lớn

Report this page